Společenská odpovědnost firem - kapitola 10. - Management zdrojů

2.2.48

Společenská odpovědnost firem – kapitola 10. - Management zdrojů

Ing. Monika Becková

 NahoruKap. 10: Management zdrojů:

Kapitola 10 má tři odstavce, které určují kromě úvodu požadavky na stanovení kompetencí, poskytování výcviku, podporování vědomí závažnosti u pracovníků, nutnost zajištění a řízení finančních zdrojů.

 Nahoru1. "Obecně" (čl. 10.1 normy)

V úvodním článku této kapitoly je obecně stanoveno, že vrcholové vedení organizace musí zajistit dostupnost všech nezbytných zdrojů pro systém managementu společenské odpovědnosti. Mezi ně patří:

• infrastruktura;

• technologické zdroje;

• finanční zdroje;

• lidské zdroje.

Zde se jedná opět o obdobný požadavek dle kap. 6 normy ISO 9001 (není zde výslovně uvedeno pracovní prostředí, ale ono je v podstatě součástí infrastruktury, finanční zdroje jsou součástí všech výše uvedených; oproti tomu navíc se zde objevuje potřeba plánovat investice na podporu komunit a v souvislosti s dalšími požadavky společenské odpovědnosti).

 Nahoru2. "Kompetence, výcvik a vědomí závažnosti" (čl. 10.2 normy)

V oblasti lidských zdrojů je požadováno, aby všichni pracovníci, kteří mohou způsobit významné dopady v oblasti společenské odpovědnosti, byli způsobilí na základě:

• odpovídajícího vzdělání;

• výcviku;

• zkušeností;

• etického chování.

Organizace musí uchovávat s tím spojené záznamy.

Dopad v oblasti společenské odpovědnosti definuje norma jako "pozitivní nebo negativní změnu ve společnosti, v ekonomice nebo v životním prostředí". Předpokladem je tedy registr aspektů společenské odpovědnosti (jehož součástí bude registr environmentálních aspektů, registr aspektů…