dnes je 16.9.2024
Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Rozmanitost, rovnost a síla odlišnosti

4.9.2024, Zdroj: iso.org (www.iso.org)

I když jsou naše rozdíly často nevyslovené a neviditelné, jsou klíčovou složkou toho, co nás žene vpřed. Nedávno se Společnost pro řízení lidských zdrojů (SHRM) rozhodla odstranit spravedlnost ze své definice Diverzity, Equity and Inclusion (DE&I). Bylo to strategické rozhodnutí, které je v souladu se závazkem SHRM urychlit holistické změny prostřednictvím inkluze.

Jako mnoho personalistů jsem byl tímto rozhodnutím zaskočen. Rovnost je základním pilířem vytváření spravedlivých a inkluzivních pracovišť. Jde o vyrovnání rozdílů, nikoli o vytváření stejnosti. Bez rozdílu neexistuje rozmanitost. Je to rozmanitost v jejím nejširším smyslu, která podněcuje tvůrčí konflikty, zpochybňuje předpoklady a podporuje inovace.…

Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu QM profi.
Registrovat

Pravidelné zpravodajství

nebo přihlásit.

Zatřídění dokumentu
Zatřídění dokumentu
Vztahuje se k typu informace:
Zdroj:
Nejnovější
více článků
Nejčtenější články
více článků
Nejnavštěvovanější semináře
        Nahrávám...