Výběr pracovníků - nutná znalost situaci v organizaci

Znát situaci v organizaci znamená mít maximum vhodných informací využitelných v personální práci manažera. Například:

-          potřeby organizace z hlediska personálního zajištění produkce,

-          personální politika organizace,

-          jaká je očekávaná  role vedoucích  v personální práci,

-          jaká součinnost s personalisty,

-          jaké osoby hledáme pro volné pozice,

-          jaký by měl být soulad těchto osob

• s firemní kulturou organizace jako celku
• a s pracovní činností, pozicí či pracovním týmem.

Jako manažer máte dokonalý přehled o úseku činnosti, za který odpovídáte. Jste znalcem pracovní činnosti. V případě členitější organizace patří k využitelným informacím manažera i…